Набор на обучение по программе проводится ежегодно в установленные сроки. Сроки приёма документов официально публикуются на сайте.

     Кандидаты на участие в конкурсном отборе самостоятельно, до заполнения всех официальных документов, заходят на сайт http://pmtp.modeus.info и заполняют краткую анкету о себе в системе тестирования.

    Процедура самостоятельной регистрации состоит из четырех шагов:
1. Выбор программы для регистрации:

2. Заполнение регистрационной анкеты (внесение личных данных) в системе тестирования, в которой необходимо указать (обязательные поля помечены красной звездочкой):

• Вашу фамилию, имя и отчество,
• адрес электронной почты для получения подтверждающих писем,
  дату рождения,
• иностранный язык для изучения на программе (английский или немецкий),
• свой регион (Калининградская область),
• отрасль экономики Вашего предприятия,
• тему дипломного проекта,
• направление подготовки (общий менеджмент),
• выбрать образовательную программу (тип В), выбрать приоритет (заполнить поля по степени приоритетности программы обучения, 1 приоритет - выбрать одну из образовательных программ: «Менеджмент, «Маркетинг» или «Финансовый менеджмент», по которой планируете обучаться на Программе. Для этого- нажать ссылку «Выбрать», выбираете 13 страницу, затем выбираете «Российский государственный университет имени Иммануила Канта» и образовательную программу по степени убывания приоритетности).
• ввести подтверждающий код, указанный на рисунке

     После успешного заполнения анкеты Вам придет подтверждающее письмо на указанный при регистрации адрес электронной почты.

3. Подтверждение регистрации путем перехода по ссылке, которая придет в электронном письме на адрес, указанный при регистрации.

4. Использование пароля для входа в систему тестирования, которое придет во втором письме, после подтверждения анкеты сотрудником Региональной комиссии.

     После выполнения первых трех шагов и получения первого электронного письма, Вы можете приступать к оформлению анкеты в программе «Пионер», в котонеобходимо вписать полученный Вами в данном письме идентификатор (ID).

2. Кандидаты оформляют и представляют в региональную комиссию до 25 августа 2009 года документы в 2-х экземплярах для участия в конкурсном отборе в соответствии с «Положением о конкурсном отборе специалистов»:

а) Заявку рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации - форма № РО-01 (Приложение 2).

б) Концепцию проекта развития учреждения или организации. Индивидуальное проектное задание – форма № РО-02 (Приложение 3).- формируются и распечатывается автоматически, после заполнения электронной анкеты «Пионер»

в) Копию диплома о высшем образовании.

г) Копию документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию).

д) Копию паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства).

е) Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати.

ж) Типовой контракт (все 4 экземпляра – оригиналы).- получите после 1-го этапа прохождения экспертизы документов.

з) Мотивационное эссе.

и) Электронный носитель с информацией о специалисте, сформированной программой автоматизированного заполнения документов «Pioner».

Конкурсные испытания специалистов для подготовки в российских образовательных учреждениях в рамках Государственного плана включают в себя общий и специальный конкурсы:

     Общий конкурс предусматривает:

1) оценку уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания);

2) оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе);

     Кандидаты на обучение в рамках Государственного плана в ходе общего конкурса подготавливают и предоставляют в конкурсную комиссию мотивационное эссе по теме: «Динамика моего развития за последние годы. Роль обучения в рамках Государственного плана в профессиональном и личностном развитии».

     Рекомендуется отразить в эссе следующие пункты:

1. Профессиональные, личностные цели.

2. Цели и задачи обучения в рамках Государственного плана

3. Какую проблему или задачу, стоящую перед организацией, необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана.

4. Краткое описание предлагаемого подхода к ее решению.

     Формальные требования к написанию эссе:

1. в формате MS Office (в распечатанном виде с подписью автора, в электронном виде – кандидаты размещаются файл в информационной системе Программы);

2. объем: не более 1000 знаков с пробелами.

3) оценку уровня владения иностранным языком;

Тест состоит из двух частей: письменной, которой проверяются знания лексики, грамматики и навыки работы с текстом; и устной, предназначенной для проверки речевых навыков (говорения).

4) оценку уровня владения информационными технологиями;

     Тестовое задание по IT-технологиям состоит из пяти разделов:

1. в первой части проверяются навыки компьютерного редактирования текста;

2. во второй части оценивается способность проводить вычисления с использованием табличного редактора и умение отображать результаты вычислений в виде графиков;

3. в третьей части оцениваются навыки подготовки простейших презентаций;

4. в четвертой части проверяются навыки создания файловых архивов;

5. пятая часть теста направлена на проверку двух навыков: способность осуществлять поиск информации на заданную тему и умение обмениваться информационными сообщениями, через Internet.